十九个职场励志哲理小故事

时间:2016-09-08 16:22:49
  身在职场,我们时常会迷失方向,所以我们需要不断地鼓励自己,给自己加油,给自己信心,给自己打气。在线学习网xuexi.la整理了十九个经典职场励志小故事,为身在职场的你加油打气:
职场励志故事

故事1:付出大于得到

A对B说:“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道:“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。” A问:为什么?B说:“如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。再见面时B问A:“现在是时机了,要跳赶快行动哦!”A淡然笑道:“老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。”

职场智囊:

一个人的工作,只有付出大于得到,让?#20064;?#30495;正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。

故事2:如何分配

有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。

同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。

职场智囊:

一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。

故事3:你的心态

三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。

第一个工人悻悻地说:“没看到吗?我在砌墙。”

第二个人认真地回答:“我在建大楼”。

第三个人快乐地回应:“我在建一座美丽的城?#23567;?rdquo;

十年以后,第一个工人还在砌墙,第二个工人成了建筑工地的管理者,第三个工人则成了这个城市的领导者。

思想有多远,我们就能走多远。在同一条起跑线上,态度决定一切;用美好的心情感触生活!你手头的小工作其实正是大事业的开始,能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。

职场智囊:

如果都像第一个人,愁苦地面对自己的工作,我想再好的工作也不会有什么成效;而同样平凡的工作,一样的看似简单重复,枯燥乏味,有人却能以快乐的心情面对,在平凡中感知不平凡,在简单中构筑自己的梦想,我想又有什么样的困难不可以克服呢?

故事4:热爱自己的工作

部落中有一位老人,他正悠闲地坐在一棵大树下面,一边乘凉,一边编织着草帽,编完的草帽他会放在身前一字排开,供游客们挑选购买。他编织的草帽造型非常别致,而且颜色的搭配也非常巧妙,可以称得上是巧夺天工了,游客们纷纷驻足购买。

这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽,他脑袋里立刻盘算开了,他想:这样精美的草帽如果运到美国去,我敢保证一定卖个好价钱,至少能够获得十倍的利润吧。

想到这里,他不由激动地对老人说:“朋友,这种草帽多少钱一顶呀。”“十块钱一顶。”老人冲他微笑了一下,继续编织着草帽,他那种闲适的神态,真的让人感觉他不是在工作,而是在享受一?#32622;?#22937;的心情。

“天哪,如果我买10万顶草?#34987;?#21040;国内去销售的话,我一定会发大财的。”商人?#32769;?#33509;狂,不由得为自己的经商天才而沾沾自喜。

于是商人对老人说:“假如我在你这里订做1万顶草帽的话,你每顶草帽给我优惠多少钱呀?”

他本来以为老人一定会高兴万分,可没想到老人却皱着眉头说:“这样的话啊,那就要20元一顶了。”

要每顶20元,这是他从商以来闻所未闻的事情呀。“为什么?”商人冲着老人大?#23567;?#32769;人讲出了他的道理:“在这棵大树下没有负担地编织草帽,对我来说是种享受,可如果要我编1万顶一模一样的草帽,我就不得不夜以继日地工作,不仅疲惫劳累,还成了精神负担。难道你不该多付我些钱吗?”

职场智囊:

如老人所言,当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调,确实会令人感到乏味,然而我们?#25925;?#19981;得不为了特定的利益而奔走劳累。但“你为了什么而工作”?#35789;?#38656;要你我仔细思考的一个问题。只有真正热爱工作的人,才是工作中真正幸福的人。

故事5:学会与别人合作

有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。他只是微微点了点?#32602;?#36825;两个本科生,有啥好聊的呢?

不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士哪!

过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?

博士生也内急了。这个池塘?#22870;?#26377;围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的?#32602;?#32780;回单位上又太远,怎么办?博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。

只听咚的一声,博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:“为什么你们可以走过去呢?

两所长相视一笑:”这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声。

职场智囊:

学历代表过去,只有学习力才能代表将来。尊重经验的人,才能少走弯路。一个好的?#21734;櫻?#20063;应该是学习型的?#21734;印?br />
故事6:贵在坚持

米琳大专结业后,前往南方某市求职,颠末一番努力,她和别的两个女孩被一家公司初步?#21152;茫?#23581;试使用期为一个月,尝试使用合格,将被聘用。

在这一个?#36718;?#20869;,米琳和那两个女孩?#24049;?#21162;力,到了二十九天时,公司按照他们三人的营?#30340;?#21147;,一项项给她们打分。结果,米琳虽然也很卓越,但仍然比另两位女孩低一至二分。公司王经理托部下通知米琳:“明天你是最后一天?#20064;啵?#21518;天便可以结账走人。”

最后一天?#20064;?#26102;,两位留用的女孩?#25512;?#20182;的人都关心的劝米琳说:“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资,今天你就不必?#20064;?#20102;。”米琳笑道:“昨天的工作还有点没做完,我干完那点活,再走也不迟。”到了下午三点,米琳最后的工作做完了。又有人劝她提早放工,可她笑笑,不慌不忙地把自己工作过的桌?#38382;?#25830;患上干干净净,一尘不染,而且和“同事”一同放工,她感觉自己很充实,站好了最后一班岗。其它员工见她这样做,都非常感动。

第二天,米琳到公司的财务处结账,结完账,她正要离开,顶头遇见王经理。王经理对她说:“你不要走,从今天起,你到质量检验科去?#20064;唷?rdquo;米琳一听,惊住了,她不信赖会有这种好事。王经理微笑着说:“昨天下午我暗中观察了你好久,面对工作你有坚持的理念。正好我们公司的质量检验科缺一位?#22987;?#21592;,我相信你到那里一定会干的很好。”

职场智囊:

坚持是一种不可多得的美德。

故事7:小创新大成就

美国有一间生产牙膏的公司,产品优良,包装精美,深受广大消?#39068;?#30340;喜爱,每年营业额蒸蒸日上。记录显示,前十年每年的营业增长率为10—20%,令董事部雀?#23601;?#20998;。不过,?#23548;?#36827;入第十一年,第十二年及第十二年时,则停滞下来,每个月维持同样的数字。

董事部对此三年?#23548;?#34920;现感到不满,便召开全国经理级高层会议,以商讨对策。会议中,有名年轻经理站起来,对董事部说:“我手中有张纸,纸里有个建议,若您要使用我的建议,必须另付我5万元!总裁听了很生气说:”我每个月都支付你薪水,另有分红、奖励。现在?#24515;?#26469;开会讨论,你还要另外要求5万元。是否过分?“”总裁先生,请别误会。若我的建议行不通。您可以将它丢弃,一?#26234;?#20063;不必付。“年轻的经理解释说。”好!“总裁接过那张纸后,阅毕,马上签了一张5万元支票给那年轻经理。

那张纸?#29616;?#20889;了一句话?#33322;?#29616;有的牙膏开口扩大1mm。

总裁马上下令更换新的包?#21834;?#35797;想,每天早上,每个消?#39068;?#22810;用1mm的牙膏,每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个决定,使该公司第十四年的营业额增加了32%。

职场智囊:

一个小小的改变,往往会引起意料不到的效果。当我们面对?#36718;?#35782;、新事物或新创意时,千万别将脑袋密封,置之于后,应该将脑袋打开1mm,接受?#36718;?#35782;、新事物。也许一个新的创见,能让我们从中获得不少启示,从而改进?#23548;ǎ?#25913;善生活。

故事8:?#23454;?#30340;奖励

在台湾旅游时,听过这么一段感人的故事:台南有位着名作家,童年时家?#31216;?#23506;,?#25913;?#20197;卖豆腐维持生计。每天早上天尚未破晓时,他便与弟弟起身丁作,两人治街叫卖。他告诉弟弟说:”我们把卖豆腐所赚的钱,?#27809;?#23478;给母亲,帮助家人过活。我们给自己的奖励品是你我共享一块豆腐,你一半,我一半。“

职场智囊:

那块共享的豆腐,是他们劳动后换来的代价,是生命中愉悦的奖赏。生命必须付出代价,要劳苦,要历?#32602;?#25165;能享受成果。?#23454;?#30340;奖励,使得一切的劳动及付出获得了肯定。然而,奖励不一定要由别人来给,自我奖?#25512;?#23454;也一样中人满意,激励自己”百尺竿?#32602;?#26356;进一步“。

故事9?#24680;?#33495;助长

每天他到稻田时,发觉那些?#20037;?#38271;得非常慢。他等得不?#22836;常?#24515;想:”怎么样才能使?#20037;?#38271;得高,长很快呢?想了又想,他终了想到一个“最佳方法”,就是将?#20037;?#25300;高几分。从前,有个农夫,种了?#20037;?#21518;,便希望能早早收成。

经过一番辛劳后,他满意地扛锄头回家休息。心想?#22909;?#22825;?#20037;?#38271;得一定更高了。隔天早晨。一早起身,他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知,他跑到稻田时,却看到所有的?#20037;?#37117;枯萎了。

职场智囊:

从事推销事业,哪有一跃而成的事情?每一?#34903;?#29289;,都需要阳光、空气、水分及土壤才能逐渐成长。农夫也必须生天辛勤地浇灌、耕耘等,才能获得成果。许多人为了迅速获取公司所提供的丰富奖金或分红,而鼓励组织内为人员存货,让他“更一层楼”。岂知这种坐享其成者,往往欲速而不达。

故事10:怎样才算高贵

戴着手套的猫,抓不到老鼠。

20世纪70年代初,美国麦当劳总公司看好台湾市场。打算正式进军台湾岛之前,他们需要在当地先培训一批高级干部,于是进行公开的招考甄选。由于要求的标准颇高,许多初出茅庐的青年企?#23548;?#37117;未能通过。

经过一再筛选,一位名叫韩定国的某公司经理脱颖而出。最后一轮面试前,麦当劳的总裁和韩定国夫妇谈了三次,并且问了他一个出人意料的问题:“如果我们要你先去洗厕所,你会愿意吗?”韩定国还未及开口,一旁的韩太太便随意答道:“我们家的厕所一向都是由他洗的。”总裁大喜,免去了最后的面试,当场拍板?#21152;?#20102;韩定国。

后来韩定国才知道,麦当劳训练员工的第一?#27599;?#23601;是从洗厕所开始的,因为服务业的基本理论是“非以役人,乃役于人”,只有?#21364;颖?#24494;的工作开始做起,才有可能了解“以家为尊”的道理。韩定国后来所以能成为知名的企?#23548;遙?#23601;是因为一开始就能从卑微做起,干别人不愿干的事情。

职场智囊:

“低就”未必低人一等。对于许多选择就业岗位的人们来说,首要的不是?#35753;樽己?#22810;么令人羡慕的岗位,而是一开始就树立好正常的就业观念。如果干什么都挑三拣四,或者以为选准一个岗位便可以一劳永逸,那么你就可能永远是真正的低人一等。正如台湾的女作家杏林子所说,“现将社会,昂?#26700;?#27493;,趾高气扬的人比比皆是,然而有资格骄傲的却不骄傲的人才是真正的高贵。”

故事11:自我为中心

对于一只盲目航行的船而言,所有方向的风都是逆风。

有个人一心一意想升官发财,可是从年轻熬到白发,却还只是个小公务员。这个人为?#24605;?#19981;快乐,?#30475;?#24819;起来就掉泪,有一天竟然?#30424;?#22823;哭了。办公室有个新来的年轻?#21496;?#24471;很奇怪,便问他到底因为什么难过。他说:“我怎么不难过?年轻的时候,我的上司爱好文学,我便学着作诗写文章,想不到刚觉得有点小成绩了,却?#21482;?#20102;一位爱好科学的上司。我赶紧又改学数学、研究物理,不料上司嫌我学历太?#24120;?#19981;够老成,?#25925;?#19981;重用我。后来换了现在这位上司,我自认文武兼备,人也老成了,谁知上司?#19981;?#38738;年才俊,我……我眼看年龄渐高,就要被迫退休了,一事无成,怎么不难过呢?”

职场智囊:

研究学问、学习技能,应该是为充实自己,千万不能为了迎合别人的意旨,或随时代潮流而盲目地进行,否则目的不能达成事小,?#35013;自?#36427;了一生宝贵的光阴才最?#19978;А?br />
故事12:目标的重要

曾有人做过一个实验:组织三组人,让他们分别沿着十公里以外的三个村子?#21483;小?#31532;一组的人不知道村庄的名字,也不知道路程有多远,只告诉他们跟着向导走就是。刚走了两三公里就有人叫苦,走了一半时有人几乎愤怒了,他们抱怨为什么要走这么远,何时才能走到?有人甚至坐在路边不愿走了,越往后走他们的情绪越低落。

第二组的人知道村庄的名字和路段,但路边没有里程碑,他们只能凭经验估计行程时间和距离。走到一半的时候大多数?#21496;?#24819;知道他们已经走了多远,比较有经验的人说:“大概走了一半的路程。”于是大家又簇拥着向前走,当走到全程的四分之三时,大家情绪低落,觉得疲惫不堪,而路程似乎还很长,当有人说:“快到了!”大家又振作起来加快了步伐。

第三组的人不仅知道村子的名字、路?#36427;?#32780;且公路上每一公里就有一块里程碑,人们边走边看里程碑,每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。行?#35752;?#20182;们用歌声和笑声来消除疲劳,情绪一直很高涨,所以很快就到达了目的地。

职场智囊:

当人们的行动有明确的目标,并且把自己的行动与目标不断加以对照,清楚地知道自己的进行速度和与目标相距的距离时,行动的动机就会得到维持和加强,?#21496;?#20250;自觉地克服一切困难,努力达到目标。

故事13:选择

有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求。

美国人爱抽雪茄,要了三箱雪?#36873;?br />
法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。

而犹太人说,他要一部与外界?#20302;?#30340;电话。

三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里?#24378;?#37324;塞满了雪茄,大喊道:“给我火,给我火!” 原来他忘了要火了。

接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。

最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说:“这三年来我每天与外界联?#25285;?#25105;的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示?#34892;唬?#25105;送你一辆劳施?#20056;梗?rdquo;

职场智囊:

什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息,了解最新的趋?#30130;?#20174;而更好的创造自己的将来。

故事14?#33322;?#21169;的是别人

一只小灰兔得到了兔王奖励的第一根胡萝?#32602;?#36825;件事在整个兔群中激起了轩然大波。兔王没想到反响如此强烈,而且居然是效果适得其反的反响。

有几只老兔子前来找他谈话,数落小灰兔的种种不是,质问兔王凭什么奖励小灰兔?#23458;?#29579;说:“我认为小灰兔的工作表现不错。如果你们也能积极表现,自然也会得到奖励。”

职场智囊:

外界也可以是我们成功奋斗的一种动力。

故事15:打开失败?#21592;?#30340;窗户

一个小女孩趴在窗台上,看窗外的人正埋葬她心爱的小?#32602;?#19981;禁泪流满面,悲恸不?#36873;?#22905;的外祖父见状,连忙引她到另一个窗口,让她欣赏他的?#20498;?#33457;?#21834;?#26524;然小女孩的心情顿时明朗。老人托起外孙女的下巴说:“孩子,你开错了窗户。”

职场智囊:

打开失败?#21592;?#30340;窗户,也许你就看到了希望。

故事16:?#23376;?#23398;飞

一个人在高山之巅的鹰巢里,抓到了一只?#23376;ィ?#20182;把?#23376;?#24102;回家,养在鸡笼里。这只?#23376;?#21644;鸡一起啄?#22330;?#23305;闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大,羽翼丰 满了,主人想把它训练成猎鹰,可是由于终日和鸡混在一起,它已经变得和鸡完全一样,根本没有飞的愿望了。主人试了各?#32844;?#27861;,?#24049;?#26080;效果,最后把它带到山顶 上,一?#21568;?#23427;扔了出去。这只鹰像块石头似的,直掉下去,慌乱之中它拼命地扑打翅膀,就这样,它终于飞了起来!

职场智囊:

磨练召唤成功的力量。

故事17:扫阳光

有兄弟二人,年龄不过四五岁,由于卧室的窗户整天都是密闭 着,他们认为屋内太阴?#25285;?#30475;见外面?#27704;?#30340;阳光,觉得十分羡慕。兄弟俩就商量说:“我们可以一起把外面的阳光扫一点进来。”于是,兄弟两人拿着扫帚和?#20301;?#21040;阳台上去扫阳光。等到他们?#30524;位?#25644;到房间里的时候,里面的阳光就没有了。这样一而再再而三地扫了许多次,屋内?#25925;?#19968;点阳光都没?#23567;?#27491;在厨?#26869;?#30860;的妈妈看 见他们奇怪的举动,问道:“你们在做什么?”他们回答说:“房间太暗了,我们要扫点阳光进来。”妈妈笑道:“只要把窗户打开,阳光自然会进来,何必去扫呢?”

职场智囊:

把封闭的心门敞开,成功的阳光就能驱散失败的阴暗。

故事18:士兵与村民

许多年以前,有三个士兵从战场上归来。他们又累又饿,来到了一个村庄。由于连续的战争,村民们的收成很不好,他们赶紧把自己仅有的一点食物藏了起来,然后,到广场上去看那三个士兵。他们哀叹缺衣少?#24120;?#19981;能?#20889;?#22763;兵们饱餐一顿。

士兵们窃?#36816;接?#20102;一会儿,一个士兵说:“你们没有东西给我们吃,不过我们却有让大家共同分享的东西:我们有一个诀?#24076;?#33021;用石头做汤。”

村民们感到非常好奇。不久他们就点起一堆火,架上了一口全村最大的锅。士兵们往锅里放上了三块光滑的石头。“这个,一会儿就能煮成美味的汤。”第二个士兵说,“不过,要是放上点盐,再来点芹菜,它的味道就会更加鲜美。”一听这话,一位村妇说:“太巧了!我正好想起?#35789;?#20040;地方?#25925;?#19979;了一点呢。”村民们一个个想起了什么东西。不一会儿,萝卜、牛肉、?#27748;?#32439;纷添到了大锅里。在大家坐下来准备喝汤的时候,有人推来了一桶酒。

村民欢聚在广场上,他们边?#21592;?#36339;舞、唱歌,直到深夜。第二天早晨,当三个士兵醒来时,发现村民们全都站在他们周围,还有一背包面包和?#27748;搖?ldquo;你们给了我们最宝贵的礼物:用石头做汤的诀?#24076;?rdquo;一位长者说,“我们会永?#29420;?#35760;在心间的。”

职场智囊:

其实也没有什么诀窍。不过有一点是肯定的,只要人人都拿出一点东西来,就可以办成让大家分享的宴会。

故事19:不一样的成功

1965年,一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候,他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括?#24403;?#23572;?#34987;?#24471;者,某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人,这些人?#21738;?#39118;趣,举重若轻,把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。时间长了,他发现,在国内时,他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退,普遍把自己的创?#23548;櫳量?#22823;了,也就是说,他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。

作为心理系的学生,他认为很有必要对韩国成功人士的心态加以研究。1970年,他?#36873;?#25104;功并不像你想像的那么?#36873;?#20316;为毕?#24503;?#25991;,提交给现代经济心理学的?#35789;?#20154;威尔;布雷?#22681;?#25480;。布雷?#22681;?#25480;读后,大为惊喜,他认为这是个新发现,这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在,但此前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。惊喜之余,他写信给他的剑桥校友--当时正坐在韩国政坛第一?#21568;?#26885;上的人--朴正熙。他在信中说,“我不敢说这部着作对你有多大的帮助,但我敢肯定它比你的任?#25105;?#20010;政令都能产生震动。”

后来这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。这本书鼓舞了许多人,因为他们从一个新的角度告诉人们,成功与“?#25512;?#31563;?#29301;?#39295;其体肤”、“三更灯火五更鸡”、“头悬梁,锥刺股”没有必然的联系。只要你对某一事业?#34892;?#36259;,长久地坚持下去就会成功,因为上帝赋予你的时间和智慧够你圆满做完一件事情。后来,这位青年?#19981;?#24471;了成功,他成了韩国泛业汽车公司的总裁。

职场智囊:

人?#20048;?#30340;许多事,只要想做,都能做到,该克服的困难,也都能克服,用不着什么钢铁般的意志,更用不着什么技巧或谋略。只要一个人还在朴实而饶有兴趣地生活着,他终究会发现,造物主对世事的?#25165;牛?#37117;是水到渠成的。
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